Doku: Inhaltsvorschlag und Abstimmungsfragen zur Recruiting-Challenge (E1)

Co-Authored-By: Claude Fable 5.1 <noreply@anthropic.com>

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+# Recruiting-Challenge Oktober 2026 – Januar 2027: Inhaltsvorschlag und Abstimmung
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+**Stand:** 18.09.2026 · **Zweck:** Vorlage für die Abstimmung mit Dani/Alois. Technik ist fertig (E1, Commit `b28f51b`), die Inhalte und einige Regeln fehlen noch. Alles Folgende sind Vorschläge – Zahlen und Texte können 1:1 übernommen oder geändert werden.
+**Bezug:** [Entwicklungsplan E1](entwicklungsplan-protokoll-september-2026.md#e1--recruiting-challenge-oktoberjanuar--umgesetzt-1809-deploy-offen)
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+## 1. So funktioniert die Challenge im System (Kurzfassung für den Kunden)
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+- **Wer zählt:** Jeder direkt gesponserte Neupartner, der im Zeitraum eine Registrierung **mit Starterpaket** bezahlt. Reine Mitgliedschaft ohne Paket zählt nicht. Bestandskunden, die zum Berater werden, zählen (Datum der bezahlten Registrierung).
+- **Zeitraum:** 01.10.2026 bis 31.01.2027, jeweils Bestelldatum.
+- **Wertung:** 1 Punkt je Neupartner = die Rangliste ist die Anzahl Neupartner. Umsätze und Abos spielen keine Rolle.
+- **Prämie:** 50 € je Neupartner, dazu ein Zusatz-Bonus für Platz 1–3. Beides wird nach Ende gesammelt ausgezahlt (Februar).
+- **Sichtbarkeit:** Dashboard-Karte, Teaser-Seite, Live-Rangliste für alle aktiven Berater. Namen erscheinen in der Rangliste erst, wenn der Berater die Teilnahmebedingungen bestätigt hat – die Punkte laufen aber ab dem ersten Tag mit.
+- **Montenegro** kann parallel sichtbar bleiben, bis die Gewinner bekannt gegeben sind; danach auf „Beendet“ stellen.
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+## 2. Größenordnung aus den echten Zahlen (Datenbankstand 18.09.)
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+Neupartner mit Starterpaket je Monat 2026:
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+| Jan | Feb | Mär | Apr | Mai | Jun | Jul | Aug |
+|---|---|---|---|---|---|---|---|
+| 11 | 7 | 9 | 12 | 14 | 14 | 26 | 35 |
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+Ein vergleichbares 4-Monats-Fenster (April–Juli) hatte **66 Neupartner bei 31 Sponsoren**. Die Spitze: 5, 4, 4, 4, 4, 4, 4 Neupartner – also **sechs Berater gleichauf auf Platz 2**. Das ist die wichtigste Erkenntnis für die Regeln: **Punktgleichstand ist bei dieser Challenge der Normalfall**, nicht die Ausnahme (siehe Frage 2).
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+Budgetschätzung bei 50 € je Neupartner:
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+| Szenario | Neupartner | Prämie Neupartner | + Bonus Top 3 (Vorschlag A) | Gesamt |
+|---|---|---|---|---|
+| wie Apr–Jul | 66 | 3.300 € | 1.000 € | ~4.300 € |
+| wie Jul–Aug hochgerechnet (30/Monat) | 120 | 6.000 € | 1.000 € | ~7.000 € |
+| Challenge-Effekt (40/Monat) | 160 | 8.000 € | 1.000 € | ~9.000 € |
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+## 3. Vorschlag Name und Untertitel
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+Drei Varianten, je nach Tonalität:
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+| | Name (Seitenüberschrift) | Untertitel (Hero) |
+|---|---|---|
+| **A – klar** | Recruiting-Challenge 2026/27 | 50 € für jeden neuen Partner – und ein Extra-Bonus für die Top 3 |
+| **B – Team** | Team-Aufbau-Challenge | Bring dein Team auf das nächste Level – jeder neue Partner zahlt sich aus |
+| **C – Winter** | Winter-Challenge 2026/27 | Vier Monate, jeder Neupartner zählt, die Top 3 gewinnen extra |
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+Empfehlung: **A**. Der Name sagt, worum es geht, und der Untertitel enthält die Zahl, die zählt. Der Slug wird daraus automatisch `recruiting-challenge-2026-27`.
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+## 4. Vorschlag Beschreibung (Teaser-Text)
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+Wird als Werbetext auf der Teaser-Seite und im Teilnahme-Fenster angezeigt. Fett = wird im Design gelb hervorgehoben.
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+> **Vier Monate, ein Ziel: dein Team wächst – und mivita belohnt jeden Schritt.**
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+> Vom 1. Oktober 2026 bis zum 31. Januar 2027 erhältst du für **jeden neuen Partner mit Starterpaket 50 €**. Kein Mindestumsatz, keine Mindestanzahl – der erste Neupartner zählt genauso wie der zehnte.
+>
+> Und wer am Ende die meisten neuen Partner ins Team geholt hat, bekommt obendrauf den **Top-3-Bonus**: [Betrag] für Platz 1, [Betrag] für Platz 2, [Betrag] für Platz 3.
+>
+> Deine Punkte laufen automatisch mit. Bestätige einmalig deine Teilnahme, damit dein Name in der Live-Rangliste erscheint – und dann: Starterpakete zählen, ab dem 1. Oktober.
+>
+> **Auszahlung im Februar 2027, gesammelt und unkompliziert.**
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+Kürzere Variante für die Dashboard-Karte (Untertitel reicht dort, der Text oben erscheint erst beim Klick).
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+## 5. Vorschlag „So funktioniert's“ (Regeln in Kundensprache)
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+Diese Punkte gehören in die Beschreibung (unterhalb des Werbetexts) oder in die Teilnahmebedingungen – je nachdem, wie ausführlich die Seite werden soll.
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+1. **Was zählt:** Ein neuer Partner zählt, sobald er sich mit dir als Sponsor registriert und ein Starterpaket bezahlt hat. Nur Mitgliedschaft ohne Paket zählt nicht.
+2. **Zeitraum:** Bestellungen vom 01.10.2026 bis 31.01.2027.
+3. **Prämie:** 50 € je Neupartner, ohne Obergrenze.
+4. **Top 3:** Die drei Berater mit den meisten Neupartnern erhalten zusätzlich [Betrag 1] / [Betrag 2] / [Betrag 3].
+5. **Gleichstand:** [Regel, siehe Frage 2].
+6. **Stornos:** [Regel, siehe Frage 3].
+7. **Auszahlung:** Gesammelt im Februar 2027 als [Gutschrift/Überweisung, siehe Frage 5].
+8. **Rangliste:** Live im Backoffice. Dein Name erscheint, sobald du die Teilnahme bestätigt hast.
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+## 6. Vorschlag Prämienmodell
+
+50 € je Neupartner ist gesetzt (Protokoll). Für den Top-3-Bonus drei Vorschläge:
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+| Variante | Platz 1 | Platz 2 | Platz 3 | Summe | Wirkung |
+|---|---|---|---|---|---|
+| **A – moderat** | 500 € | 300 € | 200 € | 1.000 € | Bonus bleibt Zugabe, die 50 € je Partner sind der Hauptanreiz |
+| **B – Spitze** | 1.000 € | 500 € | 250 € | 1.750 € | Platz 1 wird zum echten Ziel, lohnt sich bei > 10 Neupartnern doppelt |
+| **C – Staffel** | 750 € | 500 € | 250 € | 1.500 € | flacher, Platz 2/3 attraktiver – passt zum häufigen Gleichstand |
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+Empfehlung: **A oder C**. Bei den historischen Zahlen (Spitze 5 Neupartner in 4 Monaten) würde Variante B den Bonus größer machen als die eigentliche Prämie; das verschiebt den Fokus vom Team-Aufbau auf den Wettkampf um Platz 1.
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+Optional zur Diskussion: **Sachprämie statt Geld** für die Top 3 (z. B. Teilnahme am nächsten Incentive-Event) – technisch egal, das System zeigt dann nur den Euro-Gegenwert oder den Text in der Beschreibung.
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+## 7. Vorschlag Teilnahmebedingungen (Entwurf)
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+Angelehnt an die Montenegro-Bedingungen (gleiche Nummerierung, gleicher Ton). Offene Stellen in eckigen Klammern.
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+> **Teilnahmebedingungen: Recruiting-Challenge 2026/27**
+>
+> **1. Gegenstand.** mivita veranstaltet die „Recruiting-Challenge 2026/27“. Berater erhalten für jeden im Aktionszeitraum gewonnenen neuen Partner eine Prämie; die drei Berater mit den meisten neuen Partnern erhalten einen zusätzlichen Bonus.
+>
+> **2. Teilnahmeberechtigung.** Teilnahmeberechtigt sind alle Berater mit aktivem Berater-Konto. Die Teilnahme wird einmalig im Backoffice bestätigt. Punkte werden ab dem 01.10.2026 unabhängig vom Zeitpunkt der Bestätigung erfasst; ohne Bestätigung erscheint der Berater in der Rangliste anonym [und erhält keine Auszahlung – siehe Frage 6].
+>
+> **3. Aktionszeitraum.** 01.10.2026 bis 31.01.2027. Maßgeblich ist das Datum der bezahlten Registrierungsbestellung des neuen Partners.
+>
+> **4. Wertung.** Als neuer Partner zählt eine Person, die sich im Aktionszeitraum mit dem Teilnehmer als Sponsor als Berater registriert und ein Starterpaket bezahlt hat. Eine Registrierung nur mit Mitgliedschaft zählt nicht. Jeder neue Partner wird einmal gewertet. Die Rangliste ergibt sich aus der Anzahl neuer Partner.
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+> **5. Prämie.** 50 € je neuem Partner. Die Berater auf den Plätzen 1 bis 3 erhalten zusätzlich [Betrag 1] / [Betrag 2] / [Betrag 3].
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+> **6. Gleichstand.** [Bei gleicher Anzahl entscheidet …, siehe Frage 2.]
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+> **7. Stornierung und Widerruf.** [Widerruft ein neuer Partner seine Registrierung oder wird die Bestellung storniert, entfällt die Wertung. Bereits ausgezahlte Prämien werden verrechnet. – siehe Frage 3]
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+> **8. Auszahlung.** Die Prämien werden nach Abschluss der Challenge im Februar 2027 gesammelt [per Gutschrift auf der Provisionsabrechnung / per Überweisung] ausgezahlt. Die Prämie ist eine Einnahme aus der Beratertätigkeit; die Versteuerung obliegt dem Berater.
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+> **9. Ausschluss.** Bei Missbrauch (z. B. Scheinregistrierungen, Mehrfachkonten, Registrierungen ohne echte Vertriebsabsicht) kann mivita einzelne Wertungen streichen oder den Teilnehmer ausschließen.
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+> **10. Änderungen.** mivita behält sich vor, die Bedingungen bei sachlichem Grund anzupassen; Änderungen werden im Backoffice bekannt gegeben.
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+> **11. Datenschutz.** Nach Bestätigung der Teilnahme werden Name und Punktestand des Teilnehmers in der Live-Rangliste für andere Berater sichtbar.
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+## 8. Bild und Gestaltung
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+- **Hero-Bild:** Querformat, ca. 1600 × 600 px, JPG, Motiv „Team/Wachstum/Winter“ – bewusst **kein** Strand, sonst verwechselt man es mit Montenegro. Beispiele: Gruppe beim Anstoßen, Berge im Winterlicht, Händedruck/High-Five, abstrakt „Aufwärts“. Wird über das Feld „Bild“ im Admin gesetzt (Dateiname, Ablage unter `public/img/incentive/`).
+- **Galerie:** Aktuell zeigen Dashboard-Karte und Teaser **alle** Bilder aus diesem Ordner – also auch die acht Montenegro-Strandfotos unter der Challenge. Das muss vor dem Start geändert werden (Unterordner je Incentive, ca. 0,5 PT, siehe Abschnitt 11). Bis dahin: keine weiteren Bilder hochladen.
+- **Farbwelt:** bleibt die des Incentive-Moduls (Olivgrün/Gelb); das Badge auf der Dashboard-Karte heißt bei Geldprämie automatisch „Challenge“ statt „Incentive VIP“.
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+## 9. Kommunikationsplan (Vorschlag)
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+| Wann | Was | Kanal |
+|---|---|---|
+| ~25.09. | Ankündigung: „Ab 1. Oktober: 50 € je Neupartner“ | Newsletter/Mail an alle Berater, Dashboard-News |
+| 01.10. | Challenge auf „Aktiv“, Dashboard-Karte erscheint, Teilnahme bestätigen | automatisch im Backoffice |
+| Anfang Nov / Dez / Jan | Zwischenstand: Top 3 und Gesamtzahl Neupartner | Newsletter, Dashboard-News |
+| Mitte Januar | Endspurt-Erinnerung („noch 2 Wochen“) | Mail |
+| 01.02. | Ende, Rangliste einfrieren (Status „Beendet“), Gewinner bekannt geben | Mail, Dashboard-News |
+| Februar | Auszahlung aus dem XLSX-Export | Buchhaltung |
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+Die Zwischenstände lassen sich aus der Admin-Rangliste ablesen; ein automatischer Versand ist nicht gebaut.
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+## 10. Offene Fragen an den Kunden
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+Sortiert nach Wichtigkeit. Zu jeder Frage ein Vorschlag, damit die Abstimmung schnell geht.
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+| # | Frage | Vorschlag | Technische Folge |
+|---|---|---|---|
+| **1** | Höhe des Top-3-Bonus? | Variante A (500/300/200 €) | nur Eingabe im Admin |
+| **2** | **Gleichstand** in den Top 3 – wer gewinnt? Historisch liegen regelmäßig 5–6 Berater gleichauf. | Wer die Anzahl **zuerst erreicht** hat (Datum des letzten zählenden Neupartners); alternativ Bonus teilen | Regel „zuerst erreicht“: 0,5 PT (Rangfolge nach Zeitpunkt). „Bonus teilen“: nur Export anpassen, 0,25 PT |
+| **3** | **Stornos/Widerruf:** Zählt ein Neupartner weiter, wenn er innerhalb der 14 Tage widerruft oder die Bestellung storniert wird? | Nein – Wertung entfällt, Prämie wird nicht gezahlt. Stichtag: Auszahlung im Februar, danach keine Rückrechnung | Heute bleibt ein Neupartner gezählt. Automatik: 1 PT (Storno der Registrierung entfernt Tracking). Manuell: vor Auszahlung Export gegen Stornos prüfen (0 PT, Aufwand Buchhaltung) |
+| **4** | Zählt **jedes** Starterpaket gleich, oder nur ab einer Paketgröße? | Jedes Paket zählt (so ist es gebaut) | Paketgrenze: 0,5 PT |
+| **5** | **Auszahlungsweg:** Gutschrift über die Provisionsabrechnung Februar, separate Überweisung, oder Gutschrift-PDF wie bei Provisionen? | Gutschrift auf der Februar-Abrechnung; Liste kommt aus dem Export | Automatische Gutschrift-Erzeugung aus dem Export: 1–2 PT, sonst manuell in der Buchhaltung |
+| **6** | Muss die **Teilnahme bestätigt** sein, um die Prämie zu erhalten? Heute laufen Punkte auch ohne Bestätigung, der Export enthält beide. | Ja – Bestätigung ist Voraussetzung, wird in Bedingungen und Mail klar gesagt; Erinnerung im Januar an Unbestätigte | Export filtert dann auf bestätigt: 0,25 PT |
+| **7** | Zählen **Kunden, die zum Berater werden** (Upgrade mit Starterpaket)? | Ja (so gebaut, gleiche Regel wie Montenegro) | Ausschluss: 0,5 PT |
+| **8** | **Berechnungsende** 31.01. oder 28.02.? Ohne Umsatzpunkte gibt es keinen Nachlauf. | 31.01.2027 | nur Eingabe |
+| **9** | Sollen **Admins/VIP-Konten** und das Firmenkonto mitspielen? | Nein, wie bei Montenegro Sichtprüfung vor Auszahlung | Filter im Export: 0,25 PT |
+| **10** | Montenegro: wann auf „Beendet“? | Nach Bekanntgabe der Reise-Teilnehmer, spätestens 05.10. | nur Statuswechsel |
+| **11** | **Ankündigung vor dem 01.10.:** Soll die Challenge schon im September sichtbar sein („bald geht es los“)? | Ja, ab ~25.09. auf „Aktiv“ – getrackt wird ohnehin erst ab 01.10., die Rangliste ist bis dahin leer | keine |
+| **12** | Texte auch auf EN/ES/FR? | Ja, Übersetzung der Beschreibung/Bedingungen im Admin-Formular je Sprache | nur Eingabe |
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+## 11. Technische Folgearbeiten (aus dieser Vorbereitung)
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+| Punkt | Aufwand | Wann |
+|---|---|---|
+| Galerie je Incentive trennen (Unterordner `public/img/incentive/<slug>/`, Fallback auf Hauptordner für Montenegro) | 0,5 PT | **vor dem 01.10.**, sonst Strandfotos unter der Challenge |
+| Gleichstandsregel (Frage 2) | 0,25–0,5 PT | vor Start, gehört in die Bedingungen |
+| Storno entfernt Neupartner-Wertung (Frage 3), falls Automatik gewünscht | 1 PT | vor Auszahlung reicht |
+| Export nur bestätigte Teilnehmer (Frage 6) | 0,25 PT | vor Auszahlung |
+| Gutschrift-Erzeugung aus Export (Frage 5), falls gewünscht | 1–2 PT | Januar |
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+## 12. Checkliste bis zum Start
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+- [ ] Fragen 1–12 mit Dani/Alois entschieden
+- [ ] Texte final (Name, Untertitel, Beschreibung, Bedingungen), ggf. Übersetzungen
+- [ ] Hero-Bild geliefert und abgelegt
+- [ ] Galerie-Trennung deployt
+- [ ] Deploy E1 (`php artisan migrate`, `view:clear`, `route:clear`)
+- [ ] Challenge im Admin angelegt, Vorschau auf Teaser/Rangliste geprüft (Testsystem)
+- [ ] Ankündigungsmail raus
+- [ ] 01.10.: Status „Aktiv“ (falls nicht schon vorher)