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Incentive (E1): Recruiting-Challenge mit Geldpraemie, Auszahlungs-Export und parallelen Incentives
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Neue Felder amount_per_partner, bonus_rank_1..3 und include_sales_points an
incentives. Mit ausgeschalteten Umsatzpunkten zaehlt die Wertung nur die
Einmalpunkte je Neupartner, die Rangliste entspricht damit der Anzahl
Neupartner mit Starterpaket. IncentivePayoutService rechnet Neupartner mal
Betrag plus Rang-Bonus fuer qualifizierte Gewinner; Admin-Detailseite bekommt
Praemienspalte, Summen und XLSX-Export fuer die Auszahlung.
Sidenav und Dashboard zeigen alle aktiven Incentives, damit Montenegro und
die Challenge parallel laufen koennen. Teaser, Rangliste und Details zeigen
bei Geldpraemie die Praemien-Kachel und "Deine Praemie bisher" und blenden
Abo-Bloecke aus, wenn Abos keine Rolle spielen. Montenegro bleibt unveraendert.
Co-Authored-By: Claude Fable 5.1 <noreply@anthropic.com>
2026-09-18 12:10:27 +00:00
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Statistiken: Kundenfeedback 2026-08-19 komplett (N1-N8) + Review-Fixes + VP-/Incentive-Repair gehärtet
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Statistik-Änderungen 2026-08-19 (dev/2026-07-22/entwicklungsplan-2026-08-19.md, alle 8 Pakete gemäß beantworteten F-Fragen):
- N1 Monatsstatistik: Team-Cluster (Firstlines klickbar -> neue Seite user_team_firstlines, Teampartner gesamt/Payline [nur aktive], Abos Payline mit +N) + Level-Kachel (Quali-Stufe, fehlende Payline-/persönliche Punkte, Karriere-Level); LiveCommissionService-Snapshot v3 reicht Level-/Quali-Daten durch
- N2 Abo-Kacheln auf Home monatsbezogen (aboStockCount-Rückrechnung über cancel/deleted/Status-Historie; VIP-Statistik bleibt tagesaktuell)
- N3 VIP-Statistik 'Recruiter des Monats' (Neupartner-Definition wie KPI, rekursives Ketten-Volumen als Gesamtpunkte inkl. Starterpaket) + Drilldown/CSV-Spalte 'Punkte gesamt'
- N4 Prognose-Block 'Level & Provision laut Prognose (Stand 25.)' mit unverbindlich-Kennzeichnung (ebenengenaue offene Abo-Punkte + TP-Laufstände)
- N5 Checkout-Herkunft: Dropdown raus, Pflicht-Freitext (lokalisierte Fehlermeldung)
- N6 Berater-Profilfoto (user_accounts.profile_image, Einwilligung als Sprachkey-Platzhalter, DSGVO-Löschung) + teaminterne Top-3-Karte (TopResultsService, Scope-Schalter)
- N7 USt-Optionen: 'nicht umsatzsteuerpflichtig' zuerst + '§ 19 UStG'-Textfix
- N8 Jahresgebühr-Nachfassliste je Berater (AnnualFeeDueService, überfällig/1-3 Monate, Sidenav)
Kontroll-Review (8 Perspektiven) angewendet: next-Level-Fallback im Steady-State (resolveNextLevel — sonst 'Höchstes Level erreicht' für Normalfälle), _calculated-Punktebasis bei mehr Paylines, keine Wiederbelebung deaktivierter Abos in der Monatsrückrechnung, Payline-Abo-Kachel monatskonsistent, Top-3-Nachrücker; Performance: BackofficeDashboardService als Singleton mit lineBuckets-Memo (+flushLineBucketsMemo), level_forecast 6h-Cache; Reuse: User-Scopes firstlinesOf/newPartnerIn, SalesVolumePoints::totalPointsByUser, Slim::storeCroppedImage (3 Upload-Kopien vereinigt), activeAbo-Scope statt Inline-Prädikate, Form::open-Konvention, Return-Types
Repair-Härtung (Kundenentscheide): VP-Nachtrepair dedupliziert über shopping_order_id (Live-Pfad schreibt sie jetzt mit), zählende Alt-Zeilen-Erkennung, Vormonats-Scan für Monatswechsel, Firmenaccount-Buchungen (config mivita.company_user_id) werden automatisch auf den Berater umgebucht (in place bzw. per Gegenbuchung bei geschlossenem Monat; Echtfall Anna Schall Order 58797 -> Christina Schuder), Berater-zu-Berater nur Warnung; Incentive-Repair: m_sponsor=NULL löscht nicht mehr, FK-Repair vor Stale-Bereinigung, gebatchte Lookups, zentrales Incentive::qualificationWindow(); .env aus dem Git-Tracking entfernt (Pflege per SFTP)
Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
2026-08-21 10:44:44 +00:00
