Jeder neue Partner bringt dir 50 €. Sofort gezählt, im Februar ausgezahlt.
Vom 9. Oktober bis zum 31. Januar zählt jeder neue Partner, der mit dir startet und ein Starterpaket bestellt. Kein Mindestumsatz. Keine Mindestanzahl. Der erste zählt genauso wie der zwanzigste.
Und wer am 31. Januar die meisten neuen Partner im Team hat, holt sich obendrauf den Top 3 Bonus: 500 € für Platz 1, 300 € für Platz 2, 200 € für Platz 3.
Deine Punkte laufen automatisch mit. Bestätige einmal deine Teilnahme, dann steht dein Name in der Rangliste. Ab da gilt: Jedes Starterpaket zählt.
Fünf neue Partner? 250 €. Zehn? 500 €. Und Platz 1 legt noch 500 € drauf.
HTML; } private function terms(): string { return <<<'HTML'1. Worum es geht. mivita veranstaltet die Recruiting Challenge 2026/27. Für jeden neuen Partner, den ein Berater im Aktionszeitraum gewinnt, zahlt mivita eine Prämie. Die drei Berater mit den meisten neuen Partnern erhalten zusätzlich einen Bonus.
2. Wer mitmachen kann. Alle Berater mit aktivem Beraterkonto. Die Teilnahme wird einmal im Backoffice bestätigt. Neue Partner werden ab dem 9. Oktober 2026 gezählt, egal wann die Bestätigung erfolgt. Ohne Bestätigung erscheint der Berater nicht in der Rangliste und erhält keine Auszahlung.
3. Aktionszeitraum. 9. Oktober 2026 bis 31. Januar 2027. Es zählt das Datum der bezahlten Registrierungsbestellung des neuen Partners.
4. Was zählt. Ein neuer Partner ist eine Person, die sich im Aktionszeitraum mit dem Teilnehmer als Sponsor als Berater registriert und ein Starterpaket bezahlt hat. Eine Registrierung nur mit Mitgliedschaft zählt nicht. Jeder neue Partner wird einmal gezählt. Die Rangliste ergibt sich aus der Anzahl neuer Partner.
5. Prämie. 50 € je neuem Partner, ohne Obergrenze. Die Berater auf den Plätzen 1 bis 3 erhalten zusätzlich 500 €, 300 € und 200 €.
6. Gleichstand. Haben mehrere Berater die gleiche Anzahl neuer Partner, liegt vorn, wer diese Anzahl zuerst erreicht hat.
7. Widerruf und Storno. Widerruft ein neuer Partner seine Registrierung oder wird die Bestellung storniert, entfällt die Wertung für diesen Partner. In der eigenen Berechnung steht er dann als storniert. Stichtag ist die Auszahlung im Februar 2027, danach wird nicht mehr zurückgerechnet.
8. Auszahlung. Die Prämien werden nach Ende der Challenge im Februar 2027 gesammelt ausgezahlt. Die Prämie ist eine Einnahme aus der Beratertätigkeit. Für die Versteuerung ist der Berater selbst verantwortlich.
9. Ausschluss. Bei Missbrauch, zum Beispiel Scheinregistrierungen oder Mehrfachkonten, kann mivita einzelne Wertungen streichen oder den Teilnehmer ausschließen.
10. Änderungen. mivita kann die Bedingungen aus sachlichem Grund anpassen. Änderungen werden im Backoffice bekannt gegeben.
11. Datenschutz. Nach Bestätigung der Teilnahme sind Name und Punktestand des Teilnehmers in der Rangliste für andere Berater sichtbar.
HTML; } private function descriptionEn(): string { return <<<'HTML'Every new partner earns you €50. Counted right away, paid out in February.
From 9 October to 31 January, every new partner who starts with you and orders a starter kit counts. No minimum sales. No minimum number. The first one counts just as much as the twentieth.
And whoever has the most new partners in their team on 31 January also gets the Top 3 Bonus: €500 for 1st place, €300 for 2nd place, €200 for 3rd place.
Your points are tracked automatically. Confirm your participation once and your name appears in the ranking. From then on: every starter kit counts.
Five new partners? €250. Ten? €500. And 1st place adds another €500.
HTML; } private function descriptionEs(): string { return <<<'HTML'Cada nuevo socio te aporta 50 €. Se cuenta al momento y se paga en febrero.
Del 9 de octubre al 31 de enero cuenta cada nuevo socio que empiece contigo y pida un kit de inicio. Sin ventas mínimas. Sin número mínimo. El primero cuenta igual que el vigésimo.
Y quien tenga más socios nuevos en su equipo el 31 de enero se lleva además el bonus Top 3: 500 € para el 1.er puesto, 300 € para el 2.º puesto y 200 € para el 3.er puesto.
Tus puntos se cuentan automáticamente. Confirma una vez tu participación y tu nombre aparecerá en la clasificación. A partir de ahí, cada kit de inicio cuenta.
¿Cinco socios nuevos? 250 €. ¿Diez? 500 €. Y el 1.er puesto suma otros 500 €.
HTML; } private function descriptionFr(): string { return <<<'HTML'Chaque nouveau partenaire te rapporte 50 €. Comptabilisé immédiatement, versé en février.
Du 9 octobre au 31 janvier, chaque nouveau partenaire qui démarre avec toi et commande un kit de démarrage compte. Pas de chiffre d’affaires minimum. Pas de nombre minimum. Le premier compte autant que le vingtième.
Et celui ou celle qui a le plus de nouveaux partenaires dans son équipe au 31 janvier remporte en plus le bonus Top 3 : 500 € pour la 1re place, 300 € pour la 2e place, 200 € pour la 3e place.
Tes points sont comptabilisés automatiquement. Confirme une fois ta participation et ton nom apparaît dans le classement. Dès lors, chaque kit de démarrage compte.
Cinq nouveaux partenaires ? 250 €. Dix ? 500 €. Et la 1re place ajoute encore 500 €.
HTML; } private function termsEn(): string { return <<<'HTML'1. What it is about. mivita is running the Recruiting Challenge 2026/27. For every new partner a consultant wins during the promotion period, mivita pays a reward. The three consultants with the most new partners also receive a bonus.
2. Who can take part. All consultants with an active consultant account. Participation is confirmed once in the back office. New partners are counted from 9 October 2026, regardless of when the confirmation is given. Without confirmation, the consultant does not appear in the ranking and receives no payout.
3. Promotion period. 9 October 2026 to 31 January 2027. The date on which the new partner paid the registration order counts.
4. What counts. A new partner is a person who registers as a consultant during the promotion period with the participant as sponsor and has paid for a starter kit. A registration with membership only does not count. Each new partner is counted once. The ranking is based on the number of new partners.
5. Reward. €50 per new partner, with no upper limit. The consultants in places 1 to 3 additionally receive €500, €300 and €200.
6. Tie. If several consultants have the same number of new partners, whoever reached that number first ranks ahead.
7. Withdrawal and cancellation. If a new partner withdraws their registration or the order is cancelled, that partner no longer counts and is marked as cancelled in the consultant's own calculation. The cut-off is the payout in February 2027; no recalculation takes place after that.
8. Payout. The rewards are paid out together after the end of the challenge in February 2027. The reward is income from the consultant activity. The consultant is responsible for any taxes.
9. Exclusion. In case of abuse, for example fake registrations or multiple accounts, mivita may remove individual results or exclude the participant.
10. Changes. mivita may adjust these terms for objective reasons. Changes are announced in the back office.
11. Data protection. Once participation is confirmed, the participant's name and score are visible to other consultants in the ranking.
HTML; } private function termsEs(): string { return <<<'HTML'1. De qué se trata. mivita organiza la Recruiting Challenge 2026/27. Por cada nuevo socio que un asesor consiga durante el periodo de la promoción, mivita paga una prima. Los tres asesores con más socios nuevos reciben además un bonus.
2. Quién puede participar. Todos los asesores con una cuenta de asesor activa. La participación se confirma una vez en el backoffice. Los nuevos socios se cuentan a partir del 9 de octubre de 2026, independientemente de cuándo se confirme. Sin confirmación, el asesor no aparece en la clasificación y no recibe ningún pago.
3. Periodo de la promoción. Del 9 de octubre de 2026 al 31 de enero de 2027. Cuenta la fecha en que el nuevo socio pagó el pedido de registro.
4. Qué cuenta. Un nuevo socio es una persona que, durante el periodo de la promoción, se registra como asesor con el participante como patrocinador y ha pagado un kit de inicio. Un registro solo con membresía no cuenta. Cada nuevo socio se cuenta una vez. La clasificación se basa en el número de socios nuevos.
5. Prima. 50 € por cada nuevo socio, sin límite. Los asesores en los puestos 1 a 3 reciben además 500 €, 300 € y 200 €.
6. Empate. Si varios asesores tienen el mismo número de socios nuevos, queda por delante quien alcanzó ese número primero.
7. Desistimiento y anulación. Si un nuevo socio revoca su registro o se anula el pedido, ese socio deja de contar y aparece como anulado en el cálculo propio del asesor. La fecha límite es el pago en febrero de 2027; después ya no se recalcula.
8. Pago. Las primas se pagan conjuntamente tras el final de la challenge en febrero de 2027. La prima es un ingreso de la actividad como asesor. El asesor es responsable de su tributación.
9. Exclusión. En caso de abuso, por ejemplo registros ficticios o cuentas múltiples, mivita puede anular resultados concretos o excluir al participante.
10. Cambios. mivita puede adaptar las condiciones por motivos justificados. Los cambios se anuncian en el backoffice.
11. Protección de datos. Tras confirmar la participación, el nombre y la puntuación del participante son visibles para otros asesores en la clasificación.
HTML; } private function termsFr(): string { return <<<'HTML'1. De quoi s’agit-il. mivita organise la Recruiting Challenge 2026/27. Pour chaque nouveau partenaire qu’un conseiller recrute pendant la période de l’opération, mivita verse une prime. Les trois conseillers ayant le plus de nouveaux partenaires reçoivent en plus un bonus.
2. Qui peut participer. Tous les conseillers disposant d’un compte conseiller actif. La participation est confirmée une fois dans le back-office. Les nouveaux partenaires sont comptés à partir du 9 octobre 2026, quelle que soit la date de confirmation. Sans confirmation, le conseiller n’apparaît pas dans le classement et ne reçoit aucun versement.
3. Période de l’opération. Du 9 octobre 2026 au 31 janvier 2027. C’est la date à laquelle le nouveau partenaire a payé la commande d’inscription qui compte.
4. Ce qui compte. Un nouveau partenaire est une personne qui s’inscrit comme conseiller pendant la période de l’opération avec le participant comme parrain et qui a payé un kit de démarrage. Une inscription avec adhésion seule ne compte pas. Chaque nouveau partenaire est compté une fois. Le classement se base sur le nombre de nouveaux partenaires.
5. Prime. 50 € par nouveau partenaire, sans plafond. Les conseillers classés aux places 1 à 3 reçoivent en plus 500 €, 300 € et 200 €.
6. Égalité. Si plusieurs conseillers ont le même nombre de nouveaux partenaires, celui qui a atteint ce nombre en premier est classé devant.
7. Rétractation et annulation. Si un nouveau partenaire se rétracte ou si la commande est annulée, ce partenaire n’est plus pris en compte et apparaît comme annulé dans le calcul personnel du conseiller. La date limite est le versement en février 2027 ; aucun recalcul n’a lieu ensuite.
8. Versement. Les primes sont versées ensemble après la fin de la challenge, en février 2027. La prime constitue un revenu de l’activité de conseiller. Le conseiller est responsable de sa déclaration fiscale.
9. Exclusion. En cas d’abus, par exemple des inscriptions fictives ou des comptes multiples, mivita peut annuler certains résultats ou exclure le participant.
10. Modifications. mivita peut adapter les conditions pour un motif objectif. Les modifications sont annoncées dans le back-office.
11. Protection des données. Après confirmation de la participation, le nom et le score du participant sont visibles par les autres conseillers dans le classement.
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