Kevin
5a38f4ac3e
A01 — Abo-Regeln waren ueber das Aktiv-Feld umgehbar. Das Selbstbedienungsformular hat gar keinen Aktiv-Schalter, es spiegelt den Zustand nur in einem versteckten Feld zurueck; `updateStatus()` hat den Wert trotzdem uebernommen. Wer den Request manipulierte, konnte sein eigenes Abo dauerhaft deaktivieren und so die Mindestlaufzeit umgehen, am Pausenpfad mit seinen Sperren vorbei. Das Feld wirkt jetzt nur noch im Admin-Pfad. A16 — Statuswechsel wurden nur aus dem Formular protokolliert. Recovery-Zahlung, Retry, externe Erledigung und die DSGVO-Anonymisierung schreiben `active` direkt auf das Modell. Das ist heikel, weil die historische Bestandsrueckrechnung ein Abo verwirft, solange eine protokollierte Deaktivierung nicht durch eine spaetere protokollierte Reaktivierung aufgehoben ist — ein stiller `active = true` nimmt es dauerhaft aus allen Folgemonaten. Der Eintrag liegt deshalb jetzt am Model (`UserAbo::logStatusTransition()`) und nicht in den einzelnen Diensten: so kann ihn ein kuenftiger Schreibpfad nicht vergessen, und er entsteht in derselben Transaktion wie die Statusaenderung. Nebeneffekt: Die DSGVO-Anonymisierung setzt `active = false` ohne `cancel_date` — bisher fiel ein so abgeschaltetes Abo rueckwirkend aus allen vergangenen Monaten, jetzt bleibt die Historie korrekt. A13 — Ein heute faelliges Abo galt ab Mitternacht als erledigt, der Ausfuehrungsjob laeuft aber erst um 04:00. In diesem Fenster fehlten die Punkte in der Prognose UND im Ist. Der neue Scope `UserAbo::scopeOpenExecutionUntil()` zaehlt den heutigen Liefertag mit, solange keine Ausfuehrung angelegt ist — genau diese Bedingung verhindert die Doppelzaehlung. Alle drei Prognosen nutzen jetzt denselben Scope statt je einer eigenen Kopie der Datumsregel. A11 — Der Namens-Tiebreak der Top 3 lief nach dem Abschneiden auf 25 Kandidaten, bei Gleichstand entschied also die Reihenfolge der Abfrage. Die Auswahlgrenze wird jetzt um alle Gleichstaende an dieser Grenze erweitert, und Kandidaten ohne Account fallen vorher weg statt die Plaetze zu blockieren. Als letzte Regel entscheidet die user_id, damit eine gecachte Rangliste reproduzierbar bleibt. A14 — Sortiert wurde ueber den angezeigten Zellentext. Unter `en` liefert die Anwendung `Y-m-d` und `1,000.00`, damit ergab jedes Datum 0 und `1,000.00` wurde zur 1. Die Zellen tragen jetzt `data-sort-value` mit dem unformatierten Wert; ohne Attribut gilt weiter der Textweg. Dabei mitgenommen: Umlaute landeten hinter dem Z (jetzt localeCompare), leere Werte lagen als 0 zwischen den negativen Stornowerten, und `next_date` wurde doppelt formatiert. Ausserdem A08 (Prognose auch ohne erreichte Qualifikationsstufe), A09 (Summenzeile im Neupartner-CSV), A10 (Lieferungszahl vorgeladen), A17 (Faelligkeitsgruppen ohne Monatsueberlauf), A18 (Formelinhalte im CSV als Text) und A19 (fehlgeschlagene Provisionsberechnung ist als solche erkennbar statt 0,00 EUR). Audit-Befunde A01, A08, A09, A10, A11, A13, A14, A16, A17, A18, A19. Co-Authored-By: Claude Opus 5 (1M context) <noreply@anthropic.com>
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6.7 KiB
PHP
109 lines
6.7 KiB
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<?php
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return [
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'' => '',
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'' => 'Erstelle Dein persönlichen Passwort.',
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'payline_forecast_title' => 'Payline-Prognose zum 5. / 10. / 20. / 25.',
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'payline_forecast_basis' => 'Basis: Paylinepunkte + persönliches Volumen',
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'payline_forecast_hint' => 'Basis: aktueller Kundenumsatz + Teamumsatz (Payline). Dazu kommen kumuliert die bis zum jeweiligen Termin noch anstehenden Abo-Punkte deiner Payline (inkl. deiner eigenen Abos und Kundenabos). Prognose: Pausen, Kündigungen oder fehlgeschlagene Zahlungen können den Wert verändern.',
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'forecast_day' => 'Prognose zum :date',
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'live_calculation_hint_text' => 'Wird erst zum Monatsende berechnet.',
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'payline_career_fallback_hint' => 'Gezählt nach den Ebenen deines Karriere-Levels: deine Qualifikation für diesen Monat steht noch aus. Sobald sie feststeht, zählt die Kachel nach den Ebenen der Qualifikationsstufe.',
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'level_career' => 'Karriere-Level',
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'level_next_missing' => 'Für die Qualifikation als :level in diesem Monat fehlen dir noch :points Payline-Punkte.',
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'level_next_missing_personal' => 'Zusätzlich fehlen :points Punkte persönliches Volumen.',
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'level_not_qualified_yet' => 'Noch nicht qualifiziert',
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'level_next_missing_personal_only' => 'Für die Qualifikation als :level in diesem Monat fehlen dir noch :points Punkte persönliches Volumen.',
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'level_top_reached' => 'Höchstes Level erreicht.',
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'level_hint' => 'Monatliche Qualifikationsstufe aus dem Live-Lauf. Payline-Punkte = Teampunkte deiner bezahlten Ebenen inkl. deines Kundenpunkte-Überschusses.',
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'forecast_level_title' => 'Level & Provision laut Prognose (Stand 25.)',
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'forecast_unverbindlich' => 'unverbindlich',
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'forecast_level_disclaimer' => 'Schätzung auf Basis der heutigen Punkte plus der noch offenen Abo-Lieferungen. Rang-/Strukturänderungen im Team sind nicht berücksichtigt - verbindlich ist erst der Monatsabschluss.',
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'forecast_level_needs_qualification' => 'Level- und Provisions-Prognose erscheint, sobald deine Qualifikation für diesen Monat feststeht — die Provisionssätze hängen an der Qualifikationsstufe.',
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'forecast_level_reached' => 'Laut Prognose erreichst du das nächste Level :level - sofern dein persönliches Volumen von :volume Punkten erreicht wird.',
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'forecast_level_missing' => 'Laut Prognose fehlen zum nächsten Level :level noch :points Payline-Punkte.',
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'forecast_level_missing_personal' => 'Zusätzlich fehlen :points Punkte persönliches Volumen.',
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'forecast_commission_no_level' => 'Voraussichtliche Provision laut Prognose: :amount. Team-Provision kommt hinzu, sobald die erste Qualifikationsstufe erreicht ist.',
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// N6: "Die besten Ergebnisse des Monats" (teamintern)
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'top_results_title' => 'Die besten Ergebnisse des Monats (Team)',
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'top_results_volume' => 'Top 3 persönliches Volumen',
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'top_results_self' => 'ich',
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'top_results_empty' => 'Noch keine Ergebnisse in diesem Monat.',
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'top_results_unit_abos' => 'Abos',
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