mivita/dev/_tickets/2026-09-18-recruiting-challenge-inhalte.md

Recruiting Challenge Oktober 2026 bis Januar 2027: Inhalte und Abstimmung

Stand: 25.09.2026 · Live seit 23.09. (nur VIP sichtbar). Start verschoben auf den 9. Oktober (Kundenentscheid 25.09.), Texte entsprechend angepasst, EN/ES/FR-Übersetzungen im Seeder. Gleichstandsregel und Zählung nach Zahlungsdatum sind live, Abos zählen nicht (Schalter „Abos berücksichtigen“ aus). Storno-Regel und „nur bestätigte Teilnehmer in Rangliste und Auszahlung“ umgesetzt 25.09. (Deploy offen). Offen: nach dem Deploy Seeder einspielen (Datum, Übersetzungen, Bedingungen Punkt 2 und 7), Freigabe für alle Berater nach der Verkündung im Call. Alle Regelfragen sind entschieden (25.09.). Bezug: Entwicklungsplan E1

---

1. So läuft die Challenge im System

Jeder direkt gesponserte Neupartner zählt, sobald er im Zeitraum eine Registrierung mit Starterpaket bezahlt hat. Reine Mitgliedschaft ohne Paket zählt nicht. Bestandskunden, die zum Berater werden, zählen ebenfalls (Datum der bezahlten Registrierung).

Zeitraum ist der 09.10.2026 bis 31.01.2027 (bis 24.09. geplant: ab 01.10.), jeweils nach Zahlungsdatum der Registrierung (live seit 25.09., wie in der Statistik). Ein Neupartner ist ein Punkt, die Rangliste ist also die Anzahl Neupartner. Umsätze und Abos spielen keine Rolle.

Die Prämie: 50 € je Neupartner plus 500 / 300 / 200 € für die Plätze 1 bis 3. Auszahlung gesammelt im Februar.

Sichtbar ist die Challenge als Dashboard-Karte und als eine Incentive-Seite (Teilnahme oben, dann Titelbild, Text, Kacheln, "So funktioniert die Challenge", unten das Live-Ranking) für alle aktiven Berater. Namen erscheinen in der Rangliste erst nach Bestätigung der Teilnahmebedingungen, die Punkte laufen aber ab dem ersten Tag mit. Montenegro ist beendet und ausgewertet (25.09.).

2. Größenordnung aus den echten Zahlen (Datenbankstand 18.09.)

Neupartner mit Starterpaket je Monat 2026:

Jan	Feb	Mär	Apr	Mai	Jun	Jul	Aug
11	7	9	12	14	14	26	35

Ein vergleichbares Fenster von vier Monaten (April bis Juli) hatte 66 Neupartner bei 31 Sponsoren. Die Spitze: 5, 4, 4, 4, 4, 4, 4 Neupartner, also sechs Berater gleichauf auf Platz 2. Gleichstand ist bei dieser Challenge der Normalfall. Deshalb steht die Gleichstandsregel jetzt in den Bedingungen (Punkt 6) und muss vor dem Start auch im System umgesetzt werden (Abschnitt 10).

Budget bei 50 € je Neupartner und 1.000 € Bonus:

Szenario	Neupartner	Prämie Neupartner	Gesamt mit Bonus
wie April bis Juli	66	3.300 €	ca. 4.300 €
wie Juli/August hochgerechnet (30 je Monat)	120	6.000 €	ca. 7.000 €
mit Challenge-Effekt (40 je Monat)	160	8.000 €	ca. 9.000 €

3. Name und Untertitel (final)

Feld	Text
Name	Recruiting Challenge 2026/27
Untertitel	50 € für jeden neuen Partner. Plus Extrabonus für die Top 3.
Slug (automatisch)	recruiting-challenge-2026-27

4. Beschreibung (Teaser-Text, final)

Erscheint auf der Teaser-Seite und im Teilnahme-Fenster. Fett wird im Design gelb hervorgehoben.

Jeder neue Partner bringt dir 50 €. Sofort gezählt, im Februar ausgezahlt.

Vom 9. Oktober bis zum 31. Januar zählt jeder neue Partner, der mit dir startet und ein Starterpaket bestellt. Kein Mindestumsatz. Keine Mindestanzahl. Der erste zählt genauso wie der zwanzigste.

Und wer am 31. Januar die meisten neuen Partner im Team hat, holt sich obendrauf den Top 3 Bonus: 500 € für Platz 1, 300 € für Platz 2, 200 € für Platz 3.

Deine Punkte laufen automatisch mit. Bestätige einmal deine Teilnahme, dann steht dein Name in der Rangliste. Ab da gilt: Jedes Starterpaket zählt.

Fünf neue Partner? 250 €. Zehn? 500 €. Und Platz 1 legt noch 500 € drauf.

Für die Ankündigungsmail vor dem Start reichen die beiden fetten Zeilen plus der Untertitel.

5. Prämie (final)

50 € je Neupartner ohne Obergrenze. Top 3 Bonus 500 / 300 / 200 €, zusammen 1.000 €. Der Bonus bleibt damit Zugabe, die 50 € je Partner sind der Hauptanreiz. Beides ist im Admin eingetragen.

6. Teilnahmebedingungen (final, mit Vorschlägen für die offenen Regeln)

So im Seeder hinterlegt. Die Punkte 2 (Bestätigung als Voraussetzung), 6 (Gleichstand), 7 (Widerruf) und 8 (Auszahlung) sind Vorschläge, siehe Abschnitt 9.

Teilnahmebedingungen: Recruiting Challenge 2026/27

1. Worum es geht. mivita veranstaltet die Recruiting Challenge 2026/27. Für jeden neuen Partner, den ein Berater im Aktionszeitraum gewinnt, zahlt mivita eine Prämie. Die drei Berater mit den meisten neuen Partnern erhalten zusätzlich einen Bonus.

2. Wer mitmachen kann. Alle Berater mit aktivem Beraterkonto. Die Teilnahme wird einmal im Backoffice bestätigt. Neue Partner werden ab dem 9. Oktober 2026 gezählt, egal wann die Bestätigung erfolgt. Ohne Bestätigung erscheint der Berater nicht in der Rangliste und erhält keine Auszahlung.

3. Aktionszeitraum. 9. Oktober 2026 bis 31. Januar 2027. Es zählt das Datum der bezahlten Registrierungsbestellung des neuen Partners.

4. Was zählt. Ein neuer Partner ist eine Person, die sich im Aktionszeitraum mit dem Teilnehmer als Sponsor als Berater registriert und ein Starterpaket bezahlt hat. Eine Registrierung nur mit Mitgliedschaft zählt nicht. Auch Kunden, die im Aktionszeitraum Berater werden, zählen als neue Partner. Jeder neue Partner wird einmal gezählt. Maßgeblich ist der Sponsor, der im System hinterlegt ist: Wird ein neuer Partner nachträglich einem anderen Sponsor zugeordnet, zum Beispiel nach einer Anmeldung über einen falschen Link, zählt er beim neuen Sponsor. Die Rangliste ergibt sich aus der Anzahl neuer Partner.

5. Prämie. 50 € je neuem Partner, ohne Obergrenze. Die Berater auf den Plätzen 1 bis 3 erhalten zusätzlich 500 €, 300 € und 200 €.

6. Gleichstand. Haben mehrere Berater die gleiche Anzahl neuer Partner, liegt vorn, wer diese Anzahl zuerst erreicht hat.

7. Widerruf und Storno. Widerruft ein neuer Partner seine Registrierung oder wird die Bestellung storniert, entfällt die Wertung für diesen Partner. In der eigenen Berechnung steht er dann als storniert. Stichtag ist die Auszahlung im Februar 2027, danach wird nicht mehr zurückgerechnet.

8. Auszahlung. Die Prämien werden nach Ende der Challenge im Februar 2027 gesammelt ausgezahlt. Die Prämie ist eine Einnahme aus der Beratertätigkeit. Für die Versteuerung ist der Berater selbst verantwortlich.

9. Ausschluss. Bei Missbrauch, zum Beispiel Scheinregistrierungen oder Mehrfachkonten, kann mivita einzelne Wertungen streichen oder den Teilnehmer ausschließen.

10. Änderungen. mivita kann die Bedingungen aus sachlichem Grund anpassen. Änderungen werden im Backoffice bekannt gegeben.

11. Datenschutz. Nach Bestätigung der Teilnahme sind Name und Punktestand des Teilnehmers in der Rangliste für andere Berater sichtbar.

7. Bild und Gestaltung

Titelbild liegt vor: public/img/incentive/recruiting-challenge-2026-27/incentive-recruiting-2026.jpg, der Seeder trägt den Dateinamen ein.

Galerie (seit 22.09. getrennt): Jedes Incentive hat seinen eigenen Bildordner public/img/incentive/<slug>/. Die Challenge bekommt nur ein Titelbild, also public/img/incentive/recruiting-challenge-2026-27/<dateiname>.jpg, keine Impressionen. Die Montenegro-Fotos liegen jetzt unter montenegro-incentive-2026/. Die Seite beginnt mit dem Teilnahme-Block (Checkbox, Button, aufklappbare Bedingungen), darunter Titelbild, Text und die drei Kacheln Zeitraum, Prämie je Teampartner und Top 3 Bonus, dann "So funktioniert die Challenge" und das Live-Ranking. Bestätigte Teilnehmer sehen oben statt des Blocks ihren Stand mit Rang, Neupartnern und Prämie.

Das Badge auf der Dashboard-Karte heißt bei Geldprämie automatisch "Challenge" statt "Incentive VIP". Farbwelt bleibt die des Incentive-Moduls.

8. Kommunikationsplan

Wann	Was	Kanal
vor dem 09.10.	Ankündigung: "Ab 9. Oktober: 50 € für jeden neuen Partner"	Newsletter, Dashboard-News
09.10.	Haken "Nur für VIP sichtbar" entfernen (Status ist schon "Aktiv"), Dashboard-Karte erscheint, Teilnahme bestätigen	Backoffice
Anfang Nov, Dez, Jan	Zwischenstand: Top 3 und Gesamtzahl Neupartner	Newsletter, Dashboard-News
Mitte Januar	Endspurt: "Noch zwei Wochen"	Mail
01.02.	Ende, Status "Beendet", Gewinner bekannt geben	Mail, Dashboard-News
Februar	Auszahlung aus dem XLSX-Export	Buchhaltung

Die Zwischenstände kommen aus der Admin-Rangliste. Ein automatischer Versand ist nicht gebaut.

9. Offene Entscheidungen für Dani/Alois

Bonushöhe ist entschieden (500 / 300 / 200 €). Übrig bleiben die Regelfragen. Zu jeder steht der Vorschlag, der schon in den Bedingungen steht.

#	Frage	Vorschlag in den Bedingungen	Technische Folge
1	Gleichstand in den Top 3: wer gewinnt? Historisch liegen regelmäßig fünf bis sechs Berater gleichauf.	Wer die Anzahl zuerst erreicht hat	Erledigt, live 25.09.
2	Widerruf oder Storno einer Registrierung: zählt der Neupartner weiter?	Nein, Wertung entfällt. Stichtag Auszahlung, danach keine Rückrechnung	Entschieden 25.09., umgesetzt: Automatik, in „Meine Berechnung“ als storniert sichtbar
3	Muss die Teilnahme bestätigt sein, um die Prämie zu bekommen?	Ja	Entschieden 25.09., umgesetzt: gezählt wird für alle, Rang und Auszahlung nur mit Bestätigung; Unbestätigte sieht in der Rangliste nur VIP (Datenschutz). Bestätigung wirkt rückwirkend ab 09.10., auch wenn sie erst am 31.01. kommt (so gebaut). Keine automatische Erinnerung, das läuft über die internen Calls
4	Auszahlungsweg	XLSX-Export (nur bestätigte Teilnehmer)	Entschieden 25.09.: Export an die Buchhaltung, die Auszahlung regelt der Kunde. Nichts zu bauen
5	Zählt jedes Starterpaket gleich, oder erst ab einer Paketgröße?	Jedes Paket zählt (so gebaut)	Entschieden 25.09.: jedes Paket 50 €. Eine Staffel (z. B. ALL IN) kann später nachgerüstet werden
6	Zählen Kunden, die mit Starterpaket zum Berater werden?	Ja (so gebaut)	Entschieden 25.09.: ja, jeder neue Berater zählt. Satz in Punkt 4 der Bedingungen ergänzt. 2026 waren 80 von 136 Neupartnern vorher Kunde
7	Sollen Admins, VIP-Konten und das Firmenkonto in der Rangliste mitspielen?	–	Entschieden 25.09.: VIP-Konten spielen mit, das Firmenkonto ist raus (kein Rang, keine Prämie, umgesetzt). Anmeldung über den falschen Link (oft Firmenkonto): nach dem Umhängen zählt der Partner beim neuen Sponsor, es zählt immer der aktuelle Stand im System (Nachtlauf, Satz in Punkt 4 der Bedingungen)
8	Montenegro: wann auf "Beendet"?	Nach Bekanntgabe der Reiseteilnehmer, spätestens 05.10.	Erledigt 25.09.
9	Challenge schon vor dem Start sichtbar ("bald geht es los")?	Ja, auf "Aktiv". Gezählt wird erst ab 09.10., die Rangliste ist bis dahin leer	keine
10	Texte auch auf EN, ES, FR?	Ja	Erledigt 25.09.: Übersetzungen im Seeder, im Admin-Formular je Sprache änderbar

10. Technische Folgearbeiten

Punkt	Aufwand	Wann
Gleichstandsregel "zuerst erreicht" (Frage 1)	0,5 PT	live 25.09.
Storno entfernt Neupartner-Wertung (Frage 2)	1 PT	umgesetzt 25.09.
Export nur bestätigte Teilnehmer (Frage 3)	0,25 PT	umgesetzt 25.09.
Gutschrift-Erzeugung aus dem Export (Frage 4), falls gewünscht	1 bis 2 PT	Januar

11. Anlegen auf Produktion

Die Challenge liegt mit allen Texten und Werten im Seeder RecruitingChallenge2026Seeder. Er legt sie als Entwurf an. Läuft er ein zweites Mal, aktualisiert er Texte, Übersetzungen und den Qualifikationsbeginn (09.10.) und lässt alle anderen Admin-Werte stehen. Achtung: Texte, die im Admin geändert wurden, überschreibt er.

php artisan migrate                                      # erledigt 23.09.
php artisan db:seed --class=RecruitingChallenge2026Seeder --force   # 23.09. angelegt; erneut für Start 09.10. + Übersetzungen
php artisan view:clear && php artisan route:clear

Beim Deploy den Ordner public/img/incentive/montenegro-incentive-2026/ mit hochladen; die alten Dateien direkt in public/img/incentive/ können danach gelöscht werden. Danach im Admin: Bild eintragen, Texte prüfen, Status auf "Aktiv". Der Seeder setzt den Haken "Nur für VIP sichtbar": Sidenav, Dashboard, Teaser und Rangliste sehen dann nur VIP-Konten, so kann der Kunde die Challenge im Backoffice prüfen, ohne dass Berater sie sehen. Punkte laufen trotzdem für alle mit. Nach Freigabe den Haken im Admin entfernen. Lokal ist die Challenge angelegt, aktiv und auf VIP gestellt (ID 3).

12. Checkliste bis zum Start

• Fragen 1 bis 10 entschieden (25.09.)
• Texte freigegeben (Name, Untertitel, Beschreibung, Bedingungen) inkl. Übersetzungen EN/ES/FR
• Titelbild geliefert und abgelegt
• Gleichstandsregel deployt (25.09.)
• Deploy E1 und Seeder auf Produktion (23.09.)
• Seeder erneut einspielen: Start 09.10., Übersetzungen
• Challenge im Admin geprüft (Qualifikationsbeginn 09.10.2026), Teaser und Rangliste angesehen, auch auf EN/ES/FR
• Ankündigungsmail raus ("Ab 9. Oktober")
• Status "Aktiv"
• Haken "Nur für VIP sichtbar" entfernen, erst nach der Verkündung im Call (voraussichtlich KW 40)