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# Rückmeldung zu deinen Statistik-Änderungen vom 19.08.

Hallo Claudia,

deine Punkte vom 19. August sind jetzt **komplett umgesetzt und live** — du kannst alles direkt mit deinem Zugang anschauen. Weil diesmal viel Neues dazugekommen ist, findest du unten zu jedem Punkt, **wo genau** du es siehst und **wie** es rechnet.

Ganz unten stehen drei kurze Rückfragen an dich sowie ein Hinweis, warum ein paar Zahlen aus vergangenen Monaten jetzt leicht anders aussehen können als früher.

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## Startseite: neue Kennzahlen in der Monatsstatistik

In der Karte **„Monatsstatistik"** gibt es einen neuen Block **„Team"** mit vier Kacheln:

| Kachel | Was sie zeigt |
|---|---|
| **Firstlines** | Wie viele direkte Teampartner du hast. **Anklickbar** → neue Seite mit Name, Karriere-Level, Umsatz des Monats, Telefon, E-Mail und „aktiv seit". |
| **Teampartner gesamt** | Alle Berater deiner kompletten Downline. |
| **Teampartner in der Payline** | Davon die, die in deinen bezahlten Ebenen liegen. |
| **Abos in der Payline** | Alle Abos (Teampartner- und Kundenabos) in deiner Payline, mit einem grünen **„+N"** für die im Monat neu dazugekommenen. |

Die Firstlines-Seite listet **alle** deine direkten Partner — auch die, deren Jahresgebühr abgelaufen ist; die sind extra markiert, damit du sie zum Nachfassen findest. Die **Kachel** zählt dagegen nur die Personen, die im System als Berater geführt werden — genau wie die Kachel „Teampartner gesamt" daneben und wie die Spalte „Berater" in der Statistik. Über der Liste steht deshalb beides, z. B. **„35 Berater · 58 insgesamt"**.

## Startseite: dein aktuelles Level und was zum nächsten fehlt

Darunter steht der neue Block **„Qualifikation in diesem Monat"**:

- Dein **Qualifikations-Level dieses Monats** als blaue Plakette.
- Darunter: **„Für die Qualifikation als … in diesem Monat fehlen dir noch … Payline-Punkte."**
- Falls auch dein persönliches Volumen noch nicht reicht, steht zusätzlich, wie viele Punkte dort fehlen.

**Wichtig zum Verständnis:** Das ist die **monatliche Qualifikationsstufe**, nicht dein Karriere-Level. Dein Karriere-Level hast du dauerhaft erreicht — die Qualifikationsstufe wird jeden Monat neu erarbeitet und bestimmt, wie viele Ebenen bezahlt werden. Deshalb kann dort ein Level stehen, das du als Karriere-Level längst hast: Es geht darum, es **in diesem Monat wieder** zu qualifizieren. Wenn sich Qualifikation und Karriere-Level unterscheiden, steht dein Karriere-Level als kleine Zusatzzeile darunter.

## Startseite: Prognose zum Monatsende

Unter den vier Prognose-Kacheln (5. / 10. / 20. / 25.) steht jetzt der Block **„Level & Provision laut Prognose (Stand 25.)"**:

- **„Laut Prognose fehlen zum nächsten Level … noch … Payline-Punkte"** — bzw. die Meldung, dass du es voraussichtlich erreichst, sofern dein persönliches Volumen stimmt.
- **Die voraussichtliche Provision in Euro**, gerechnet mit den Provisionssätzen des Levels, das du laut Prognose erreichst.

Diese Zahlen sind bewusst mit **„unverbindlich"** gekennzeichnet: Sie rechnen mit dem heutigen Stand plus den bis zum 25. noch anstehenden Abo-Lieferungen. Was sie **nicht** vorhersehen können, sind Rangverschiebungen im Team, ausgefallene Zahlungen oder kurzfristige Kündigungen. Verbindlich ist weiterhin erst der Monatsabschluss.

Wir haben die Prognose gegen die echte Provisionsberechnung gegengeprüft: Bei deinem Account kommt sie auf **exakt denselben Betrag** wie die Provisionsrechnung selbst. Die Prognose ist also keine getrennte Nebenrechnung, sondern läuft auf derselben Basis.

## Startseite: Abo-Kacheln passen sich jetzt dem Monat an

Das war dein Punkt: Beim Umschalten des Monats änderten sich die anderen Kennzahlen, die vier Abo-Kacheln (Eigene Abos, Eigene Kundenabos, Teamabos, Team-Kundenabos) aber nicht.

✅ **Umgesetzt:** Wählst du einen vergangenen Monat, zeigen die Kacheln jetzt den **Bestand zum Ende dieses Monats** — also wie viele Abos damals liefen, nicht wie viele heute laufen. Im laufenden Monat siehst du wie gewohnt den tagesaktuellen Stand.

Das gilt auch für das grüne **„+N neu"**: Ein Abo, das im Juni startete und im Juli beendet wurde, zählt jetzt korrekt zum Juni — vorher fiel es aus der Juni-Zahl heraus, sobald es beendet wurde. Bestand und „+N neu" rechnen jetzt nach derselben Regel.

> **Eine Einschränkung, die du kennen solltest:** Für Monate **vor Juli 2026** ist diese Rückrechnung eine gute Näherung, aber nicht in jedem Einzelfall exakt. Seit Juli protokolliert das System jede Abo-Statusänderung mit Datum — ab da stimmt die Rückrechnung auf den Tag genau. Für die Monate davor können vereinzelt Abos mitgezählt sein, die schon vorher stillgelegt wurden.

## Startseite: „Die besten Ergebnisse des Monats"

Neue Karte auf der Startseite mit drei Ranglisten, jeweils **Top 3** und **teamintern**:

- **Top 3 persönliches Volumen**
- **Top 3 Neupartner**
- **Top 3 neue Abos** (neue Kundenabos plus ein neues eigenes Abo)

Jede Person erscheint mit **Profilfoto** (oder mit ihren Initialen, solange kein Foto hinterlegt ist) und Wert. **Du selbst zählst mit** — bist du unter den besten drei, stehst du mit einem „ich"-Zeichen in der Liste.

## Profil: Foto hochladen

Unter **Profil bearbeiten** gibt es das neue Feld **„Profilfoto"** mit Zuschneide-Funktion. Der Upload ist erst möglich, wenn die Einwilligungs-Checkbox gesetzt ist — das Foto wird teamintern angezeigt, z. B. in der Karte oben.

⚠️ **Hier brauchen wir noch etwas von dir:** Der Einwilligungstext ist aktuell nur ein **Platzhalter** von uns. Bitte schick uns den Text, den ihr dort stehen haben wollt (bzw. lass ihn kurz von eurer Datenschutzseite gegenlesen) — dann tauschen wir ihn aus. Bis dahin würden wir die Berater noch nicht aktiv zum Hochladen auffordern.

## Statistik: „Recruiter des Monats"

Auf der Statistik-Seite gibt es die neue Karte **„Recruiter des Monats"**: wer in deinem Team im gewählten Monat wie viele Neupartner gesponsert hat, sortiert nach Anzahl. **Klick auf eine Zeile** → du siehst, **wen** die Person geworben hat, mit den Punkten der einzelnen Neupartner; hat ein Neupartner selbst schon jemanden geworben, steht der eingerückt darunter.

Die Spalte **„neues Volumen"** ist die Summe der **Gesamtpunkte** dieser Neupartner — **inklusive Starterpaket**, plus die Punkte der Neupartner, die diese Neupartner im selben Monat selbst geworben haben (die Kettenlogik aus deinem Beispiel).

Dein Hinweis „die Starterpaket-Punkte werden noch nicht gezählt" war goldrichtig: Die Punkte **waren** im System korrekt verbucht, aber die Spalte im Neupartner-Drilldown zeigte nur die **Kundenpunkte** — und das Starterpaket ist eine Eigenbestellung, fiel dort also heraus. ✅ Der Neupartner-Drilldown hat jetzt zusätzlich die Spalte **„Punkte gesamt"**, in der das Starterpaket enthalten ist (auch im CSV-Export). Du zählst in beiden Listen selbst mit.

## Team: neue Seite „Jahresgebühr"

Im Menü unter **Team → Jahresgebühr** findest du die Nachfassliste für dein **komplettes Team**, gruppiert nach Dringlichkeit:

**Überfällig** · **Fällig in ≤ 1 Monat** · **Fällig in ≤ 2 Monaten** · **Fällig in ≤ 3 Monaten**

Pro Person: Vorname, Nachname, E-Mail, Telefon, Mobil, Ebene, Karriere-Level und das Fälligkeitsdatum — innerhalb jeder Gruppe nach Datum sortiert, das Dringendste zuerst.

Ein Hinweis steht auch auf der Seite: Teampartner mit abgelaufenem Account werden ca. **2 Wochen** nach Ablauf automatisch deaktiviert und nach **2 Monaten** aus dem System entfernt. Überfällige Einträge siehst du hier also nur begrenzte Zeit — früh nachfassen lohnt sich.

## Shop-Checkout: Herkunftsfeld

✅ **Umgesetzt.** Die Auswahlliste („Sonstiges", „Event/Messe" …) ist raus. Es bleibt nur noch das **Freitextfeld** als **Pflichtfeld**, mit der Frage „Wie bist du auf uns aufmerksam geworden?" und dem Hinweis, konkret zu werden — Name der Person, die empfohlen hat, oder die genaue Messe/Veranstaltung.

Die alten Bestellungen behalten ihre bisherige Angabe, es geht nichts verloren. In der Bestell-Detailansicht im Admin steht künftig der Freitext.

## Profil: Reihenfolge der Umsatzsteuer-Auswahl

✅ **Umgesetzt.** **„nicht umsatzsteuerpflichtig"** steht jetzt an erster Stelle. Nebenbei haben wir dort einen abgeschnittenen Text repariert: Es hieß „Kleinunternehmer im Sinne von $ 19" — jetzt korrekt „**§ 19 UStG**".

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## Was uns beim Schlusscheck noch aufgefallen ist

Vor dem Livegang haben wir das ganze Modul noch einmal von außen geprüft und alle Zahlen gegen die Datenbank nachgerechnet. **Ein Rechenfehler war nicht dabei** — aber vier Stellen, an denen die Anzeige dich in die Irre geführt hätte. Die sind mit erledigt:

1. **Level-Text war missverständlich.** Es stand sinngemäß „Zum nächsten Level Diamant fehlen dir 43.379 Punkte" — direkt darüber deine Plakette und darunter „Karriere-Level: Diamant". Das las sich, als solltest du ein Level erreichen, das du längst hast. Jetzt ist klar formuliert, dass es um die **Qualifikation in diesem Monat** geht.
2. **Firstlines-Zahl zählte anders** als die Kachel „Teampartner gesamt" direkt daneben. Jetzt zählen beide gleich.
3. **Neupartnerzahlen vergangener Monate schrumpften mit der Zeit** — siehe nächster Abschnitt.
4. **„+N neu" und der Bestand** rechneten für vergangene Monate unterschiedlich (siehe oben bei den Abo-Kacheln).

## Wichtig: warum ein paar alte Zahlen jetzt anders aussehen

Beim Einspielen haben wir die gespeicherten Monatsauswertungen **neu berechnet** — sonst hätte die Karte „Recruiter des Monats" für Mai bis Juli leer bleiben müssen. Dabei können dir bei vergangenen Monaten zwei Abweichungen auffallen:

- **Neupartnerzahlen können jetzt etwas höher sein.** Bisher zählte ein Neupartner nur, solange sein Account **heute** noch gültig ist. Läuft eine Jahresgebühr aus, sank damit rückwirkend auch die Neupartnerzahl des Monats, in dem die Person gestartet ist — was natürlich nicht sein darf. Jetzt zählt, ob der Account **am Ende des jeweiligen Monats** gültig war. Damit bleiben historische Zahlen stabil.
- **Für Mai und Juni sind einige Auswertungen erstmals gefüllt**, die es damals noch nicht gab (die Fußnote zu den nicht payline-wirksamen Punkten und die Führungskräfte-Spalten „gesamt").

Wenn dir sonst irgendwo eine Zahl auffällt, die von deiner Erinnerung abweicht: bitte melden, wir rechnen sie nach.

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## Was wir noch von dir brauchen

1. **Einwilligungstext fürs Profilfoto** — siehe oben. Solange der Platzhalter drin steht, würden wir das Foto-Feature noch nicht groß ankündigen.
2. **Payline-Prognose (offen seit Juli):** In der Vorschau auf die Liefertage 5./10./20./25. zählen aktuell auch **deine eigenen** Abos und Kundenabos mit — nicht nur die deiner Payline. Wir halten das für richtig, weil die Prognose auch deinen eigenen Kundenumsatz als Basis nimmt. Soll das so bleiben?
3. **Führungskräfte-Liste (offen seit Juli):** Dort stehen weiterhin beide Sichten nebeneinander — „direkt" (bis zur nächsten Führungskraft) und „gesamt" (komplette Downline). Reicht dir eine davon, oder sollen beide bleiben?

Und ein Vorschlag fürs Gegenprüfen: Am spannendsten sind die **Prognose-Zahlen zum 25.** und der **Recruiter des Monats**. Bei beiden hilft uns dein Blick am meisten — du weißt am besten, welche Größenordnung stimmig ist.

Viele Grüße und danke fürs gründliche Mitdenken — die letzten beiden Runden haben das Modul deutlich besser gemacht.